Новые правила трудоустройства иностранцев
В конце апреля вышли новые разъяснения от уженда праци, которые касаются легальности выполнения работы украинцев на основании Powiadomienia. Это огромное облегчение для работодателей, а для иностранцев – меньше рисков нелегального выполнения работы.
Напомним, что все военные мигранты с Украины, которые приехали после 24.02.2022 года с Украины в Польшу, могут быть трудоустроены исключительно при условии подачи работодателем в уженд праци специального документа – Powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy через специальный портал praca.gov.pl.



Jeśli obywatel Ukrainy wjechał do Polski ze względu na działania wojenne w okresie od dnia 24 lutego 2022 r. i jego pobyt w RP został uznany za legalny przez 18 miesięcy licząc od dnia 24 lutego 2022 r., to jego pracę można zalegalizować wyłącznie na podstawie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy. Ww. pobyt nie daje uprawnienia do legalnego podjęcia pracy na podstawie oświadczenia lub zezwolenia na pracę, w tym zezwolenia na pracę sezonową.




При смене работодателя
Смена работодателя требует получения нового уведомления. Новое уведомление у одного и того же работодателя следует подавать также в случае снижения: размера заработной платы, количества рабочих часов или ставки.


Ссылка на официальное разъяснение:
Почему важно контролировать легальность Вашей работы




————————————————————————–


————————————————————————-

