Нові пояснення щодо легальності виконня роботи в Польщі для українців.

Содержание

Роз’яснення від Ужендів Праці щодо легальності працевлаштування українців

Опубліковано нові роз’яснення від Ужендів Праці та Зеленої Лінії щодо легальності працевлаштування українців в Польщі.
Справа стосується всіх громадян України, що підпадають під Спецзакон від 12.03.2022р. про допомогу громадянам України у зв’язку зі збройним конфліктом на території цієї держави.
Якщо громадянин України в’їхав до Польщі у зв’язку з військовими діями в період з 24 лютого 2022 року і його перебування в Польщі було визнано законним протягом 18 місяців, починаючи з 24 лютого 2022 року, то його робота може бути легалізована тільки на підставі повідомлення про доручення виконання роботи громадянину України (пол. Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy). Документ повинен бути поданий в електронному вигляді через praca.gov.pl. в термін 14 днів з дня початку роботи громадянина України.

Особи, що підпадають під згаданий Спецзакон для українців, не можуть приступити до роботи на підставі освядченя (oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy) або дозвіл на роботу (zezwolenia na pracę) та сезонного дозволу (zezwolenie na pracę sezonową).

Праця на підставі таких документів буде вважатися нелегальною.
Нагадаю, що це:
  • ті, котрі в’їхали на територію Польщі після 24.02.2022р. по внутрішнім документам чи просто по безвізу
  • ті, котрі в’їхали до 24.02.2022р. на підставі безвізу/візи С (шенгенська – польська або іншої країни)/карти тимчасового перебування іншої країни, аніж Польща
та дні безвізу/легального перебування закінчилися після 24.02.2022р.
  • Згода прикордонної служби на в’їзд в Польщу на 15 днів
  • Термін виїзду з Польщі чи добровільного повернення, який спливає після 24.02.2022р. (після отримання негативних децизій по картам, залишення внесків без розгляду, якщо немає іншого легального статусу).
В цю категорію також можна було б віднести тих, у кого віза або карта побиту закінчилася після 24.02.2022р., але для таких осіб варто обрати продовження віз і карт саме на підставі ковідної устави, тоді дане обмеження не буде застосовано.
Детально про різницю продовження віз та карт побиту на підставі двох законів описувала в статті за посиланням https://www.facebook.com/groups/2093143500817217/posts/2570482396416656/
Важливим є те, що в’їзд по візі/карті побиту після 24.02.2022р. дозволяє виконання легальної роботи на підставі освядченя чи дозволу на роботу, а також того самого електронного повідомлення про працевлаштування.

Приклади для уточнення

Робота буде вважатися нелегальною, якщо:
  • Особа отримала освядченя/дозвіл на роботу ще до війни, приїхала після 24.02.2022р. по безвізу і має намір приступити на підставі нього до роботи.
  • Працедавець особи не знав, що достатньо вислати електронне повідомлення про працевлаштування громадянина України, а по звичці зробив освядченя і працевлаштував особу з списку вище.
  • Особа отримала освядченя з уженду праці з метою відкриття візи в Україні, але передумала виїжджати та приступила до роботи на підставі цього документу.

Підстава правна

USTAWA z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa: https://warszawa.praca.gov.pl/powiadomienie-o-podjeciu-pracy-przez-obywatela-ukrainy

Содержание