Зміни в законодавстві
Нові закони суттєво спростили доступ до ринку праці громадянам України, оскільки зникла необхідність робити дозвільні документи на роботу (oświadczenie czy zezwolenie), а запропонували рішення, котре дозволило всім українцям приступати до роботи та підписувати договори одразу. Працедавець ж мав цілих 7 днів на відправку в уженд праці за допомогою порталу praca.gov.pl інформацію про працевлаштування українця – Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy.
Проте нові закони також зобов’язали до ряду дій, що ускладнюють контроль легальності працевлаштування.
Сьогодні подаємо інформацію про важливу деталь, котру самі іноземці повинні контролювати після отримання позитивної децизії по картs побиту на підставі роботи, а саме: обов’язок подачі Powiadomienia працедавцем в Urząd Pracy після отримання децизії по карті побиту.
Цей обов’язок виникає з самого тексту децизії, просто не всі уважно вчитуються.
Отож, якщо в децизії по карту побиту є згадування про art. 22 Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, то після отримання такої децизії на руки є всього 7 календарних днів для того, щоб працедавець подав Powiadomienie через портал praca.gov.pl.
Вийнятком в цій ситуації є особи, що до подачі на карту вже почали роботу у цього працедавця на цій же посаді та умовах роботи.
Обов’язок подачі цього повідомлення стосується головним чином осіб, що працювали на підставі Oświadczenia чи Zezwolenia або просто мали від цього ж працедавця вже попередню карту.
Якщо в децизії є згадка про art. 22 Ustawy …, то подавати Powiadomienie потрібно для всіх.
Obowiązek powiadomienia, o którym mowa w ust. 1, nie dotyczy przypadku, w którym obywatel Ukrainy wykonuje pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zgodnie z przepisami art. 87 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Art. 22. 1a. – USTAWA o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa
Jeżeli zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, o którym mowa w art. 114 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz. U. z 2021 r. poz. 2354, z późn. zm.), zostało udzielone z zastrzeżeniem wymogu powiadomienia, o którym mowa w ust. 1, przepisu ust. 1a nie stosuje się.
Art. 22. 1b. – USTAWA o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa
W przypadku gdy obywatel Ukrainy rozpoczął pracę przed udzieleniem zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, bieg terminu, o którym mowa w ust. 1, rozpoczyna się w dniu doręczenia decyzji o udzieleniu tego zezwolenia obywatelowi Ukrainy.
Art. 22. 1c. – USTAWA o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa
Звісно ж контролювати своєчасність такої подачі потрібно самому працівнику.
Продовження роботи після отримання децизії без подачі на це Powiadomienie або якщо воно подано з порушенням термінів трактується як нелегальна робота зі всіма негативними наслідками, включно з депортацією. Також такий дохід не можна буде показати на карту резидента.
Підстава правна
art.22 Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa